物美集团2010校园招聘
『应届生求职网』『最后更新:2009-12-22』『浏览次数:..』『关闭
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物美,中国民族零售企业的优秀代表。
    1994年由海外学子组成的博士创业团队首开北京超市之先河--物美商城,从此物美运用现代流通技术,通过自主开店、改造传统商业企业、收购兼并等形式,形成了具有大卖场、生活超市、便利店、百货店等多种业态,700多家店铺的连锁网络。按照区域发展战略,占据华北和华东核心竞争优势。物美经过15年的辛勤耕耘,2008年年销售达到306亿,成为首都最大的零售商,位居中国百强企业第184位,中国连锁百强企业第7位。
    2003年11月物美商业在香港联交所成功上市,物美的股东中不乏JPMorgan, T. Rowe Price, The Capital Group, Invesco等世界著名基金。因远远超过行业水平的盈利能力及高瞻远瞩的发展战略,物美被投资者称为最具投资价值的零售企业,。2004年至2009年间,物美成功收购天津大荣超市(日资)--开创民族零售企业收购外资超市的先河;西部地区最优秀的上市商业企业--银川新华百货(SH600785)、北京第四及第五大连锁零售企业--美廉美、超市发;绍兴市最大的连锁零售企业--浙江供销超市。2009年8月12日,世界知名私募基金TPG、中国最大的私募基金弘毅投资和联想集团集体投资物美,物美募集16.5亿港元用于开设新店和收购兼并,加快了物美作为优秀民族零售企业的国际化进程,进一步增强了物美的竞争力以应对来自国际零售巨头的挑战。
    2006年物美引进了国际最先进的SAP ERP系统,实现了连锁运营的全面集成,是中国首先实现ERP系统的超市企业。物美始终坚持统一采购,集权管理,发挥连锁规模优势。2007年物美投资建设了华北地区最大、最先进的物流配送中心,并积极探索基地采购,进入供应链管理。
    2009年,物美连续获得世界零售大会颁发的"世界零售新兴市场最佳零售商"、亚太零售商大会颁发的"年度领先创新零售商"及中国连锁业会议颁发的"年度领先创新零售商"等多项国际、国内大奖。
    物美集团为了实现销售千亿梦想,打造百年老店,始终将人才战略作为企业战略中极其重要部分。物美聚集了大批高学历并有着国际零售阅历的干部,可谓人才济济。除此之外,物美自1998年开始,招聘应届大学生1000多人,经过零售业的历练,相继成长为物美基层业务干部及总部专业干部,其中不乏已经成为物美高级管理人员的优秀人才,为物美发展立下不可或缺的功劳。
    物美的连锁事业已经注入了很高的科技含量,未来在供应链管理、IT应用、商品开发、财务管理、资本运作等领域需要更多立志于民族零售事业的高层次管理人员及专业人才,为此,物美"高级管理人才储备计划"应运而生,并作为物美百年大计,每年从海内外知名大学招聘一定数量的硕士、本科优秀毕业生,通过有目标的中长期培养计划,形成物美高级管理干部梯队,为物美长期发展储备人才。
聘用的研究生、本科生将会在以下岗位接受培训和轮岗
1、行销企划岗位:
企业形象设计,行销计划创意与推广;
集团总部或各业态公司总部企划部门经理及以上岗位;
2、营运与商品(品类、招商、营运等)岗位:
商品品类规划,店铺商店街招商管理,商品运营管理;
集团总部或各业态公司总部商品运行于管理部门经理及以上岗位;
3、工程技术岗位:
工程设计,工程施工管理,工程验收等;
集团总部或各业态公司总部、置地公司工程设计施工管理部门经理及以上岗位;
4、软件数据库岗位:
维护数据库,优化数据库信息,编写程序,懂orcal或spl service任意一种语言;
集团信息中心管理经理及以上岗位;
5、物流岗位:
商品流转,配送运营网络建设;
集团总部供应链管理部、物流配送中心管理经理及以上岗位;
6、法律事物岗位:
企业法律风险防范,文件审核,诉讼事务处理;
集团总部及各业态公司法务经理及以上岗位;
7、人力资源岗位:
人力资源开发管理,人力资源政策的执行;ELN培训推广(后台操控与讲义制作)
集团总部及各业态公司人力行政部管理经理及以上岗位;
8、金融财务岗位:
会计、资金及税务管理;
集团总部及各业态公司计财部管理经理及以上岗位。
招聘基本条件
1、具有研究生学历的应届毕业生,或成绩优秀的本科应届毕业生;
2、品行端正、成绩优异;
3、认同行业与企业,所学专业与集团业务有一定的关联性。
应聘方式与时间
1、报名方式:Email:wmhr@wu-mart.com
注:请在邮件主题中注明应聘岗位物美集团"高级管理人才储备计划",请勿以附件形式发送简历;
2、报名截止时间:2010年1月31日。
工作地点:北京市;

 

 

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