兰州大学大学生就业竞争力提升计划项目简介
『作者:就业办』『最后更新:2010-01-22』『浏览次数:..』『关闭
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    一、 项目实施背景:
    随着各大高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万,2004年毕业280万人,比上一年增长32.1%,2005年毕业达到了338万人,保守估计2009年大学生毕业人数达到600万。大学生就业难已经成为社会上的焦点问题,为全社会所关注。国家、学校为此做过诸多尝试,如2008年1月1日,我国就业领域首部基本法律《就业促进法》正式施行,为促进大学生就业工作提供了法律保障。虽如此,就业难的问题仍然在困扰着当代大学生,地处西部的兰州大学也不例外。就目前大学生就业压力大,有许多原因,国家政策、经济体制、劳动力市场、大学生就业能力都是影响它的因素之一。但比较而言,大学生就业能力则是影响其就业的根本原因。
    所以,提高大学生的就业能力成为当前任务的重中之重。
    根据近年来对应届大学毕业生就业的调查,用人单位对大学生就业能力最看重的5个指标分别是:专业知识与技艺、敬业精神、学习意愿和可塑性、沟通协调能力以及基本的解决问题能力。其中“敬业精神”、“沟通协调能力”、“基本的解决问题能力”,被用人单位视为目前我国大学生最为欠缺的素质。 
    然而,当前我国的高等教育存在着一些的硬伤,在素质教育被反复提及的同时,应试教育和单纯的知识教育依然“我行我素”。 这种“敬业精神”、“沟通协调能力”、“基本的解决问题能力”显然在这样的教育情境下,很难实现。为提高大学生综合素质和就业竞争力,进一步明晰未来职业发展目标与定位,兰州大学就业指导中心于2007年正式启动了“兰州大学大学生‘就业竞争力提升计划’”培训活动,旨在通过项目培训、分类指导、专题讲座等课程,集中培训、统一考核,合格者将颁发结业证书。目的是希望我校大学
    (1)从总体上提升我校学生的就业竞争力;
    (2)使我校学生了解不同的职业及其素质要求等;
    (3)更方便地获取职场信息,重新进行自我认识、定位和挖掘,进而明确自己的目标,合理规划自己的职业人生;
    (4)了解用人单位对大学毕业生求职所需的素质要求和标准,总结并整理、宣传以便向更多的同学提供经验借鉴,缩短求职毕业生和企业单位所需人才之间的距离。

    二、项目管理
     在项目的实施过程中,我们实现了精细化管理,具体有以下几个步骤和阶段:
     (一)项目前期准备阶段
     在项目启动之前,我们做了以下几方面的工作:
     1、培训项目的调研工作
    我们在启动每一项培训之前,出发点是确定该项目是否受到同学们的关注,该培训能否切实提高我校学生的就业竞争力,能否为他们的就业提供一些帮助。对此,我们主要从以下几个角度着手
     (1)全面了解企业对于人才知识方面需求的基本情况,确定培训的主要方向和内容。
    (2)调研学生需求的状况。我们在每次培训之前,先随机抽取一部分学生进行调研,通过与他们的交流,初步确定该项目受同学的关注度,并决定是否有必要开设此项目。
    2、培训前期的宣传、报名阶段
    我们在本学期启动的一系列的培训的过程中,前期调研结束后,我们开始了培训阶段宣传、报名工作,对此,我们主要从以下几方面着手:
    (1)宣传工作的开展
    向学院各个班级下发就业竞争力提升计划培训宣传册子,全面此次就业竞争力提升计划的总体师资情况等,之后每项培训的启动,我们都会进行网络宣传和海报宣传,保证最多的人能够了解、能够知道此次培训。
    (2)报名工作的开展
    我们进行宣传的时候,报名工作还没有开始,在此方面我们坚持“不接收提前报名,也不接收延迟报名”以及“报满即止”的原则。虽则如此,但是学生的热情和参与度还是比较高的,达到了预期的要求。
    2、培训过程的管理
    在培训过程中,我们始终严格要求参加培训的学员,并制定了严格的考评体系,即签到和结业考试相结合的体系。
    (1)签到方面:准许参加培训的学员请假一次;参加培训的过程中一次未到且也没有请假,那么将取消获得结业证书的资格;签到作为学员是否有机会参加结业考试的资格,不计入结业考试的成绩中。
    (2)结业考试方面:只有达到签到次数的学员才有机会参加结业考试,结业考试的试题由主讲教师命题。对我们的证书也要分类
    3、培训结束后的工作
    培训结束后,我们将会对此次培训的优缺点进行总结,以期为今后的培训奠定一些基础。对此,我们主要从以下几方面做起:
    (1)结业学员名单的确定。培训结束后,依据考评体系确定最终的结业学员是我们培训后的首要工作。确定了最终的名单后,我们将会在就业服务网就业竞争力提升计划栏目公示三天,充分听取我校学生的意见和建议。
    (2)此次培训的优缺点总结。我们在培训学员的名单公示之后,对此次培训的基本情况进行总结,以期为今后的培训提供一些帮助。

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