关于开展就业竞争力提升计划之“管理技能提升培训”的通知
『来源:就业办』『最后更新:2010-04-22』『浏览次数:..』『关闭
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各位同学:

应广大同学的要求,兰州大学就业指导中心精心推出本期“管理技能提升培训”培训,特邀我校管理学院讲师,MBA导师,德国莱比锡商学院访问学者付维宁为大家倾囊相授。
    本次培训将通过案例分享、游戏体验、情景模拟、小组训练、现场展示等环节,切实帮同学们提高口语表达能力,掌握日常交流和求职、实习过程中必备的沟通技巧;从而具备对各种沟通障碍的有效分析和灵活应对能力。
    就业指导中心将对学员进行系统管理,严格考核,考核合格后将颁发由兰州大学就业指导中心认证的结业证书。
管理技能提升培训专题:
 1、人力资源开发与管理基础(3个学时)
 2、人员招聘与甄选方法(3个学时)
 3、沟通方法与技巧(3个学时)
4、团队建设与学习型组织构建(3个学时)
时间安排
424   58
上午 9-12   下午14-17
付维宁简历 
           付维宁,甘肃宁县人,兰州大学管理学院讲师,MBA导师,德国莱比锡商学院访问学者,主要研究方向:组织行为与人力资源管理、绩效与薪酬管理。目前为本科生和研究生(MBA\EMBA)讲授《组织行为学》、《人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》、《公共关系学》、《组织理论与组织设计》等课程。
           留校任教前,曾在国企任职5年。近年来先后为党政、企事业单位进行人力资源管理、沟通与团队建设、绩效与薪酬管理、企业文化建设、情绪与压力管理、、目标管理、企业经营决策与战略管理等方面的培训或咨询。
            现已发表学术论文数8篇,其中CSSCI来源期刊3篇,被中国人民大学报刊复印资料中心全文转载2篇。参与教材编写3部,参与著作编写1部。获川良一优秀青年教育基金二等奖1次。先后参与或主持中加政府合作项目、教育部人文社科项目、甘肃省社科规划项目、科技厅软科学项目及多项企事业单位委托。目前在研项目“甘肃省就业支出绩效评价体系研究”(甘肃省财政厅委托项目)和“人文社会科学科研绩效评价制度创新研究”(兰州大学人文社会科学规划项目)
 报名方式
 
此次报名不限年级专业,网上报名和现场报名同时进行
2010年4月22日闻欣堂左侧十字路口处报名,或登录兰州大学就业服务网http://job.lzu.edu.cn/(就业竞争力提升计划板块),下载报名表,并在4月24日前将填写好的报名表(电子版)发送至lzujyb2009@163.com,并在主题中注明“…报名”。
咨询电话:15095416442(郭奇)、15002509400(谭小飞)
注:概不接受提前报名和延迟报名!
本活动由兰州大学就业指导中心主办,完全免费
关于活动最新情况,请持续关注兰大就业服务网http://job.lzu.edu.cn/(就业竞争力提升计划板块)和校内海报。
 
                                                                          兰州大学就业指导中心 
                                                                         二零一零年四月二十二日
 
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