一、成立就业领导小组

学院领导高度重视就业工作,加强就业指导。建立学院党政领导带头,学工组主抓,毕业生辅导员和毕业生班级班长落实的机构健全、职责明确就业领导小组,及时传达落实有关毕业生就业工作的政策、文件和会议精神,认真做好就业政策、就业信息、就业岗位与就业机会的咨询和服务,努力开拓就业新渠道。

二、提供就业指导服务

学院举办“求职达人”塑造计划为毕业生提供就业指导服务,邀请学校职业生涯规划中心主任夏睿分别围绕就业形势与政策、简历撰写进行了详细的讲解。学院本科生毕业年级辅导员崔永晶老师为同学们详细解说了毕业生资格审查、毕业生推荐表、就业协议书、报到证以及遗留手续等毕业生自身利益密切相关的问题。崔老师对我们学院近年的就业情况进行了分析,使学生对当前的就业形势有了一个清醒的认识。

三、就业促进计划

除了主题多样的就业系列讲座,为拓宽就业信息传递渠道,提升我院学生就业积极性,切实提高我院学生就业质量,我院制定了2016-2017学年就业促进计划。具体内容如下:

1.设立班级就业联络员。通畅就业信息传递渠道,毕业生每班设一名就业联络员。主要职责:负责搜集并向班级就业学生传达就业信息;带队参加在兰州召开的专场招聘会;毕业生离校后的联系工作。每学期第十七周末,班级就业联络员将组织参加招聘会和发布就业信息的照片和总结交至学院,学院就业工作小组根据总结情况评选优秀就业联络员。

2.建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去,让学生第一时间获取就业信息。同时,利用这个交流平台,把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来,让他们以文字的形式表达出来。

3.调研学生就业意向。本学期十月份,学院对2013级本科毕业生进行了就业意向调研,了解学生考研、就业意向,为后期有针对性地开展业指导工作打好基础。

4.做好毕业生教育工作,确保学生安全、文明离校实习。教育工作已全面启动,不仅实时了解学生就业、实习动态,而且经常找学生谈心,了解他们的思想动态。对学生中存在的问题和困难,都能及时处理和给予帮助。对学生中的党员实行责任区制度,充分发挥学生党员和学生干部的力量,保持信息畅通。

5.为方便用人单位和2013级应届毕业生的“双向选择”,学院遵循“请进来,带出去”的思想,邀请用人单位来校招聘,主要单位有:

招聘单位

招聘方式

中芯国际集成电路制造有限公司

在线投递简历、招聘会现场投递;

伊犁川宁生物技术有限公司

在线投递简历

苏宁1200工程十五期管培生

宣讲会时间:10月21日19:00

地点:本部学生活中心报告厅

TP-LINK普联技术生产制造体系

兰州大学专场校园招聘,招聘15个职位。

北京国遥新天地信息技术有限公司

在线投递简历

德邦综合型物流供应商

2000多岗位虚位以待,招聘范围覆盖全国

中国东方航空集团公司

在线投递简历

徕卡测量系统

在线投递简历

美的集团

专场面试: 10月22-26日

华星光电

宣讲会时间:10月14日(周五)14:30-16:30

地点:医学校区大学生活动中心报告厅(四楼)

深圳市绿洲生态科技有限公司

在线投递简历

万科物业

宣讲会时间:2016年10月15日 14:30 

地点:兰州大学本部大学生活动中心报告厅

甘肃东方格林环境科技工程有限公司

在线投递简历

中纬测量系统(武汉)有限公司

在线投递简历

   

四、就业帮扶工作

学院积极推进2017届未就业学生帮扶、就业指导与服务工作,具体工作情况如下:

1、班主任、导师或辅导员担任未就业学生帮扶人。学院为每位未就业学生设置一名帮扶人,帮扶人为学生的班主任、导师或辅导员,帮扶人定期与学生联系,开展帮扶、就业指导与服务工作。

2、及时发布就业信息畅通就业渠道。针对学生对就业单位性质、地点等的不同需求进行分类指导及信息联络,确保就业困难毕业生能够找到自己满意的工作。通过QQ群、微信、网站、就业联络员等形式向就业困难毕业生发布就业信息,通畅就业信息发布渠道,让学生能够在第一时间掌握招聘信息,有计划地投递简历。

3、定期与未就业学生保持联系。学院通过就业联络员、年级学生QQ群、微信、研究生导师等形式与离校未就业学生取得联系,并每两周与离校未就业学生联系一次,确定其就业情况。

4、开展未就业情况调研。为了解离校未就业学生就业情况、就业意向及就业服务、指导、帮扶需求,学院面向2017年6月毕业时未就业的93名学生开展了就业情况调研。通过调研,统计离校未就业学生中已就业学生的单位信息、未就业学生的就业、考研、出国意向。并要求所有已就业学生将劳动合同照片或已就业证明发送回学院,便于学院在兰州大学就业信息服务网登记就业单位信息。