重庆欧诚科技有限公司招聘
『来源:单位自行发布』『最后更新:2017-09-13』『浏览次数:..』『关闭
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招聘时间: 2017-11-10 19:00
招聘地点: 本部活动中心304
单位信息:
单位名称: 重庆欧诚科技有限公司
成立时间: 2013-08-07 所在地区: 重庆市-市辖区
单位性质: 企业
单位简介:

 

OPPO是一家全球注册,集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业,业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、日本、韩国、东南亚等国内外市场。OPPO凭借雄厚的自主研发能力,在品质表现上力求完美,在产品造型设计上力求时尚精美,在功能操作上力求简洁易用。开创了手机自拍美颜时代与“充电五分钟,通话两小时”的VOOC闪充时代。据权威数据机构IDC统计,2016年OPPO已成为中国手机市场出货量第一品牌, 全球超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机。

OPPO(中国)成立于2004年。重庆OPPO成立于2008年,作为OPPO手机在重庆地区的总代理,专注于营销管理工作。自重庆OPPO成立,我们已风雨兼程九个年头,取得优异成绩的同时获得了业内外合作伙伴的鼎力好评。目前业务遍及全渝、海外市场。

公司秉承着“本分、诚信、团队、追求卓越、艰苦奋斗、客户导向、结果导向”的核心价值观,全力打造通讯行业的时尚品牌,力争成为行业中最专业的销售公司。

我们致力于打造“开心工作-快乐生活”的企业氛围,并且具有高于本行业的薪酬体系和完善的晋升机制,在此我们诚挚邀请您的加入。


联系方式:
地 址: 重庆市九龙坡区科园二街147号 电 话: 023-68628099
联系人: 刘主管 邮 编: 400000
网 址: http://www.oppo.com/cn/ 电子邮箱: 1014174946@qq.com
招聘职位:
职位名称: 销售管理培训生
类 别: 全职 学  历: 本科
专 业: 我校专业: 
工作地点: 重庆市-市辖区 需求人数: 40
待 遇: 5-8k
职位描述:

 

工作职责:

1、每月区域销售目标分解与下达;

2、对辖区的业绩结果负责;

3、管理区域客户,做好客情关系维护;

4、负责区域内促销员的招聘和培养,并对促销员进行日常沟通、培训、指导,帮助其协调解决门店问题;

5、及时收集、反馈和分析所管辖区域内的竞品信息,并提出对策;

6、具体落实公司的市场促销活动和公司政策;

7、建立和维护终端形象,打造良好的品牌氛围,提升品牌影响力。

 



职位要求:

 

岗位要求:

1、21-26岁,全日制统招本科学历,985/211优先;   

2、热爱销售行业,愿意主动挑战高绩效目标;

3、在校期间表现优秀,有学生干部经验者优先;

4、同样欢迎没有工作经验,但具备优秀管理者潜质的伙伴加入,能力优秀者有海外工作机会。


其他要求:  
应聘方式: 将简历发送电子邮件至:cqoppoxz@163.com
职位名称: 市场专员
类 别: 全职 学  历: 本科
专 业: 我校专业: 
工作地点: 重庆市-市辖区 需求人数: 5
待 遇: 4-7k
职位描述:

 

工作职责:

1、产品培训教材产出;

2、区域相关培训及导服支持工作;

3、终端市场形象维护、终端标准的推动和旗舰产品运转的执行;

4、终端销售活动方案的制定、推出并落地实施。


职位要求:

 

岗位要求:

1、21-26岁,全日制统招本科,重本优先,专业不限;   

2、对培训及市场管理工作感兴趣,在校期间表现优秀,有学生干部经验者优先;

3、形象端正,气质佳,普通话标准,与人交流、沟通能力优秀,谈吐幽默者优先;

4、能吃苦耐劳,适应重庆范围内的出差者优先。


其他要求:  
应聘方式: 将简历发送电子邮件至:cqoppoxz@163.com
职位名称: 海外岗
类 别: 全职 学  历: 本科
专 业: 我校专业: 
工作地点: 其它-亚洲 需求人数: 5
待 遇:  
职位描述:

 

海外销售管理      

工作内容:

1、负责海外市场的开拓;

2、销售团队的管理。

海外品牌专员

岗位职责:

协助提高终端形象品牌美誉度,品牌影响力,实现终端形象规范化、统一化,提升品牌档次感,具体如下:

1、深入掌握OPPO VI、品牌理念及终端形象规范,推进落实区域形象工作,把控品牌美誉度及档次感;

2、根据指定品牌推广需求,协助经理确定品牌统一宣传形象,开发新的促销品、宣传品;

3、收集并分析市场信息,向经理提出相关市场行动建议方案;

4、跟进重点市场策略落地,审核与评估。

海外产品培训师

岗位职责:

1、公司文化传播:作为文化传播使者落实公司文化在终端进行培训和传播

2、产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发

3、终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练

4、导购激励与士气打造:导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。



职位要求:  
其他要求:  
应聘方式: 将简历发送电子邮件至:cqoppoxz@163.com
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