四川OPPO(成都欧盛电子产品有限公司招聘)
『来源:单位自行发布』『最后更新:2017-09-14』『浏览次数:..』『关闭
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招聘时间: 2017-11-16 10:00
招聘地点: 本部活动中心604
单位信息:
单位名称: 成都欧盛电子产品有限公司
成立时间:   所在地区: 四川省-成都市
单位性质: 企业
单位简介:

 

OPPO是一家全球注册,集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业,业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、日本、韩国、东南亚等国内外市场。OPPO凭借雄厚的自主研发能力,在品质表现上力求完美,在产品造型设计上力求时尚精美,在功能操作上力求简洁易用。开创了手机自拍美颜时代与“充电五分钟,通话两小时”的VOOC闪充时代。据权威数据机构IDC统计,2016年OPPO已成为中国手机市场出货量第一品牌, 全球超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机。

成都欧盛电子产品有限公司作为OPPO手机在四川地区的总代理,专注于营销管理工作,现有近万家线下合作经销商。自2008年OPPO品牌创立,我们已风雨兼程九个年头,取得优异成绩的同时获得了业内外合作伙伴的鼎力好评。目前业务遍布全川、西藏及海外市场。


我们致力于打造“开心工作-快乐生活”的企业氛围,并且具有高于本行业的薪酬体系和完善的晋升机制,在此我们诚挚邀请您的加入。


联系方式:
地 址: 四川省成都市东大街芷泉段时代1号38楼 电 话: 13668242374
联系人: 赵女士 邮 编: 610065
网 址:   电子邮箱: OPPOXZ@scoppo.cn
招聘职位:
职位名称: 销售管理培训生
类 别: 全职 学  历: 本科及更高
专 业: 我校专业: 
工作地点: 四川省-成都市 需求人数: 10
待 遇: 8k+
职位描述:

 

晋升机制:管理培训生-区域初管-区域主管-区域经理

职位要求:

 

1、对区域业绩负责,提升OPPO市场销量和占比;
2
、管理区域销售团队,推动团队建设和文化落地;
3
、管理区域客户,做好客情关系维护;
4
、打造良好的品牌氛围,提升品牌影响力。

其他要求:  
应聘方式: 招聘会现场接收简历
职位名称: 产品培训师
类 别: 全职 学  历: 本科及更高
专 业: 我校专业: 
工作地点: 四川省-成都市 需求人数: 3
待 遇: 5K-8K
职位描述:

 

1.公司文化传播:作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。

2.产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发。

3.终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。

4.导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。

职位要求:

 

1.公司文化传播:作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。

2.产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发。

3.终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。

4.导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。

其他要求:  
应聘方式: 招聘会现场接收简历
职位名称: 海外销售管理
类 别: 全职 学  历: 本科及更高
专 业: 我校专业:   其他专业:专业不限、英法德西等语种专业优先
工作地点: 其它-欧洲 需求人数: 10
待 遇: 年薪30万
职位描述:

 

主要负责:协助提高终端形象品牌美誉度,品牌影响力,实现终端形象规范化、统一化,不断提升品牌档次感。

职位要求:

 

1、深入掌握OPPO VI、品牌理念及终端形象规范,推进落实对区域形象工作,并把控品牌美誉度及档次感,

2、根据指定品牌推广需求,协助经理确定品牌统一宣传形象,开发新的促销品、宣传品;

3、收集并分析市场信息,向经理提出相关市场行动建议方案;

4、跟进重点市场策略落地,审核与评估;

其他要求:  
应聘方式: 招聘会现场接收简历
职位名称: 海外产品培训师
类 别: 全职 学  历: 本科及更高
专 业: 我校专业:   其他专业:专业不限、英法德西等语种专业优先
工作地点: 其它-欧洲 需求人数: 10
待 遇: 年薪30万
职位描述:

 

1.公司文化传播:作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。

2.产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发。

3.终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。

4.导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。

职位要求:

 

1.公司文化传播:作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。

2.产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发。

3.终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。

4.导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。

其他要求:  
应聘方式: 招聘会现场接收简历
职位名称: 海外品牌专员
类 别: 全职 学  历: 本科及更高
专 业: 我校专业:   其他专业:专业不限、英法德西等语种专业优先
工作地点: 其它-欧洲 需求人数: 10
待 遇: 年薪30万
职位描述:

 

主要负责:协助提高终端形象品牌美誉度,品牌影响力,实现终端形象规范化、统一化,不断提升品牌档次感。

职位要求:

 

1、深入掌握OPPO VI、品牌理念及终端形象规范,推进落实对区域形象工作,并把控品牌美誉度及档次感,

2、根据指定品牌推广需求,协助经理确定品牌统一宣传形象,开发新的促销品、宣传品;

3、收集并分析市场信息,向经理提出相关市场行动建议方案;

4、跟进重点市场策略落地,审核与评估;

其他要求:  
应聘方式: 招聘会现场接收简历
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