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滁州学院2022年诚聘人才公告

『来源:北京神州之窗网络技术服务有限公司』『发布时间:2022-09-22』『浏览次数:0

单位信息:
单位名称: 北京神州之窗网络技术服务有限公司
所在地区: 山东省济宁市-山东省曲阜市杏坛路1号 济宁学院人事处
单位性质: 高等教育单位
单位简介:

滁州学院2022年诚聘人才公告

 

导读:

滁州学院2022年诚聘人才公告

滁州学院2022年博士后研究人员长期招收公告

 

一、学校简介

滁州学院是2004年教育部批准升格的省属综合性公办本科院校,坐落于“皖东门户”滁州市。滁州与南京互为“邻里”,是长三角一体化27个中心区城市之一,人文荟萃、交通便捷。

滁州学院是安徽省首批地方应用型高水平大学建设学校、安徽省确立建设国内一流学科应用型高校、安徽省新增硕士学位授予立项重点建设单位。学校设有15个二级学院、62个本科专业,3个专业成功入选国家级一流本科专业建设点、14个专业被确定为省级一流本科专业建设点,19个专业上榜2021“软科中国大学专业排名”。拥有省部级科研平台13个、市级科研平台15个,省级、市级产业创新团队12个,地理学获批安徽省建设国内一流学科(B类)并入选安徽省高等学校Ⅲ类高峰学科。近年来,学校获批国家专利698项,其中国家发明专利153项,自2017年以来学校连续入选安徽省发明专利百强榜。学校科技到账经费2021年突破6300万元,总量均位列安徽省同类高校前列。中国教育报以《以高质量党建引领高质量发展》等为题报道了学校党建引领发展取得的显著成效。

迈入新阶段、奋进新征程。滁州学院将为各位人才营造良好发展环境、创设干事创业空间,蓬勃发展的滁州学院期待您的加入!

二、引进计划

引进计划.jpg 

三、引进条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。

有下列情形之一的人员,不得报考应聘:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)具体条件

详见滁州学院2022年引进人才及团队具体条件一览表(见附件2)。对表中未列出的学历学位证书齐全的优秀博士,经考核合格的可以“一人一策”方式引进。

四、引进待遇

引进的人才根据业绩成果和能力素质,最高可享受150㎡住房+80万元安家费或享受150万元购房补贴,同时享受博士或教授岗位津贴及最高180万元科研启动费;对博士配偶学校负责安排工作。对特别优秀的人才,坚持“一人一议”,给予优厚待遇。详见《滁州学院2022年引进人才及团队待遇一览表》。

滁州学院2022年引进人才及团队待遇一览表

人才类别

住房待遇(二选一)

科研启动费

其他待遇

备注

校内住房+安家费

购房资助款

领军
人才

一、二类

150㎡+面议

面议

面议

面议


三类

150㎡+80万元
(人民币,下同)

150万元

理工科:100-180万元
人文社科:50-90万元

三年内享受教授津贴2500元/月。租房补贴3000元/月(仅选择校内住房和安家费者享受,从签订正式聘用合同起至签订校内住房协议时止,从签订正式聘用合同起最长不超过3年。下同)。

科研启动费据人才具体条件及承担的目标任务商定

拔尖
人才

/

150㎡+50万元

120万元

理工科:60-90万元
人文社科:30-50万元

三年内享受教授津贴1500元/月。
租房补贴2000元/月(享受方式同上)。

青年
英才

A类

130㎡+50万元

100万元

理工科:30-50万元
人文社科:20-30万元

三年内享受副高待遇(未获评副教授者);三年内享受博士津贴800元/月;其中经学校认定科研成果等有重大突破的可享受教授待遇3年,三年内享受教授津贴1500元/月(不同时享受博士津贴)。租房补贴1500元/月(享受方式同上)。

B类

130㎡+30万元

80万元

理工科:25万元
人文社科:15万元

三年内享受副高待遇;三年内享受博士津贴800元/月。租房补贴1000元/月(享受方式同上)。


C类

130㎡+10万元

60万元

理工科:20万元
人文社科:10万元

享受讲师待遇;三年内享受博士津贴800元/月。租房补贴1000元/月(享受方式同上)。


人才
团队

对引进的3人及以上人才团队,除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外,另给予100-300万元的团队科研启动费,具体根据聘期目标任务设置情况一事一议。


注:

1、领军人才经协商可实行年薪制、协议工资等薪酬方式;

2、引进人才符合安徽省海外人才和急需紧缺人才条件的,职称评审可实行绿色通道;

3、教授、博士特殊岗位津贴根据学校有关规定经考核后发放。

4、住房待遇自两种方式(“校内住房+安家费”或“购房资助款”)中选择一种享受,领取购房资助款的不享受租房补贴。

5、领军人才、拔尖人才可选130㎡校内住房并享受相应安家费,青年英才不可选150㎡及以上校内住房。

6、引进的人才需安排其配偶工作的,人才配偶具有硕士研究生学历学位的视情况一般以人事代理方式予以安置,学历为本科及以下的视情况一般以劳务派遣方式予以安置。

五、简历投递

应聘人员按招聘岗位进行报名,将个人简历、身份证、各学习阶段学历和学位证书(未取得博士研究生学历学位的应届毕业生提供成绩单、就业推荐表等)、发表的学术论文和科研业绩材料扫描件等报名材料按照“毕业学校—学历—所学专业”至各用人单位招聘邮箱及chzu_rsc@163.com。邮件格式为:”姓名+学历+毕业院校+专业+应聘岗位+博士研究生招聘网“,并保证所提交材料的真实、准确、完整。

六、有关事项

(一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织开展,学校纪检部门全程进行监督(纪委办公室0550-3512355)。

(二)严格实行回避制度,涉及子女、亲友及其他需要回避的,考官及面试组相关成员必须回避。

(三)根据实际工作需要,招聘计划若需调整,报批上级主管部门审批。

(四)聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定和上级主管部门发布的公告执行。

(五)按新冠肺炎疫情防控要求,请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

(六)本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

七、联系方式

学校网址:www.chzu.edu.cn

学校地址:安徽省滁州市会峰西路1号

学校邮编:239000

人事处联系方式:王老师:0550-3518055; 彭老师:0550-3510868;

博士应聘咨询QQ群:522329154

 

附件滁州学院2022年引进人才及团队具体条件一览表.pdf

附件下载网址:http://zhaopin.100zp.com/html/czxy/gcc.html

 

 

滁州学院2022年博士后研究人员长期招收公告

 

一、学校简介

滁州学院坐落于南京都市圈和合肥都市圈重要成员城市--滁州市,学校是省属综合性公办本科院校、安徽省建设国内一流学科高校。2020年学校和滁州市签订《滁州市人民政府支持滁州学院创建滁州大学战略合作框架协议》,2021年被安徽省列为重点支持申请硕士学位授权高校。

滁州学院博士后科研工作站于2015年获批,2018年荣获省级评估优秀等次。工作站现设有食品低温加工技术、食品快速检测技术、食品生物工程三个研究方向,建有6条中试生产线,拥有一体化直接加压超高压处理设备、全自动杜马斯定氮仪、核磁共振及分析系统、全自动氨基酸生物胺分析仪、食品油脂氧化分析仪等精密仪器设备总值达3500多万元。建站以来获批安徽省“115”产业创新团队1支、滁州市“113”产业创新团队2支,III类引才平台奖励1项;主持国家级科研项目1项、省部级项目6项,到账经费110余万元。导师团队滁菊低温干制、大米蛋白深加工和雄蜂蛹干制等技术成果成功转化,产生直接经济效益人民币上亿元。

本站现联合合肥工业大学食品科学与工程博士后流动站,面向社会公开招收博士后研究人员,全年接受进站申请。学校将为各位人才提供良好发展环境,滁州学院诚挚欢迎您加入共谱新篇章!

二、招收计划

研究方向

研究内容

专业要求

招收人数

食品工程

该领域聚焦食品生产与加工过程的质量与安全:(1)食品低温加工技术研究与装备开发应用;(2)食品快速检测与安全控制技术研究与应用。

食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程等相关专业

2

生物技术与工程

该领域立足食品原料产地质量与安全:(1)基于生物多样性的生态污染治理技术及产业化应用;(2)微生物资源开发与作用。

生物学(动物学、生态学)

1

药食资源与材料

该领域围绕健康食品开发:(1)基于杂交育种、诱变育种等的良种选育与推广;(2)天然产物挖掘、新型高活性先导物的设计合成和产业化应用。

作物学、生物医学工程

1

三、招收条件

1.遵守法律法规,具有良好的思想政治表现和品德修养,身心健康,无违法违纪记录;

2.具有国内外知名高校或科研院所博士学位,年龄35周岁以下,有特别突出成果或业绩者可适当放宽;

3.热爱食品类应用型科学研究,勤奋踏实,爱岗敬业,富有团队合作意识,具有与研究方向相关的专业知识和科研能力,具有较强学术潜力和创新精神。

四、申请材料

1.《博士后申请表》(登陆滁州学院主页-人事处-资料下载,下同);

2.《专家推荐信》;

3.博士学位证书(复印件)和博士毕业证书(复印件);

4.表明本人研究能力和学术水平的代表性成果证明(如:获奖、鉴定、专利证书、学术论文等)、学位论文、成绩单等材料复印件;

5.身份证(复印件)。

6.留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》或留学回国人员证明、户口注销证明(出国前已注销户口者提供);在国外获长期居留证的博士,需提交长期居留证复印件。

上述材料全部用A4纸打印(复印),并装订成册。成册材料一式三份(原件一份)。

五、有关待遇

1.全脱产博士后研究人员纳入学校人事管理范围,其人事、组织关系、工资福利待遇比照同等人员办理,或按协议执行。其中,第一作者发表一类期刊论文1篇以上全脱产博士后研究人员享受讲师待遇;发表一类期刊论文3篇以上、或主持省自然科学基金等三类(不含厅级重点项目、企业委托项目)以上科研项目1项以上、或获得二类一等以上科研奖励或二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项以上全脱产博士后研究人员享受副教授待遇。

2.博士后研究人员进站后,由学校统一安排临时住房。

3.博士后研究人员享受学校提供的科研启动经费(5-10万元)与科研条件支持。

4.博士后研究人员出站考核为良好及以上等次的,学校在当年度人才招聘中优先予以考虑,待遇按届时学校人才引进政策执行。

六、其他事项

(一)本公告由滁州学院博士后管理办公室负责解释。

(二)联系方式:

生物与食品工程学院:

朱老师 0550-3512035/13856935395  zhushuangjie@chzu.edu.cn

人事处:

王老师    0550-3518055    rsczp@chzu.edu.cn

学校网址:www.chzu.edu.cn 邮编:239000

学校地址:安徽省滁州市会峰西路1号

 

 



联系方式:
联系人: 王老师彭老师 邮 编: 273155 办公电话: 0550-3518055
网 址: http://zhaopin.100zp.com/html/jnxyedu/index.html 电子邮箱: chzu_rsc@163.com
招聘职位:
职位名称: 教师
学  历: 博士生及以上学历
专 业: 见招聘简章
需求人数: 50

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