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五险一金：
全额足缴基数高，最高达苏州市封顶基数，入职当月即缴纳
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安居无忧：
免费员工公寓、交通班车、优租房、优购房
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培训晋升：
每年晋升机会、年度调薪、院内外各类专业培训、专业辅导员带教
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人才政策：
1.人才按博士（正高级职称）不低于800元/月、硕士（副高级职称、高级技师）不低于600元/月、本科（中级职称、技师）不低于400元/月给予租房补贴；
2.被认定为区产业紧缺人才可享受6~20万元的薪酬补贴，其中符合申报条件的博士经申报审核可直接认定为产业紧缺人才，给予不少于12万元的薪酬补贴
3.享人才公寓租赁政策，实现人才住房供需无缝对接
4.医院科教研奖励制度：根据等级/奖项划分，最高可享受20万/项
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各类补助：
餐饮/交通补贴、结婚/生育礼金、丧葬慰问金、住院探视金、旅游活动金
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特色福利：
生日/端午/三八/中秋/年终礼品、年度健康体检、年终尾牙、中秋烧烤晚会、篮球社、登山社、羽球社、美妆社、摄影社等员工福利活动
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