赴伊利团队实习心得
『作者:就业办』『最后更新:2008-11-26』『浏览次数:..』『关闭
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  关于赴伊利实践团队活动流程

第一阶段(前期的准备阶段)

      对方太模式有了初步的了解
      通过听讲座,上就业网,问同学等方式收集信息
      确定了自己的目标决定参加这次活动
      收集企业信息
      确定自己想去的企业
      信息大量的收集,开始写策划
      将策划提交就业办
      等待面试
      面试通过开始组团
      面向全校宣传自己的团队
      报名
      确定面试人员名单
      通过面试最后确定了9人
      组团成功并将资料汇报到就业办
第二阶段(联系企业阶段)
     通过对团队成员的了解,进行任务的大致分工
     成员各自根据自己的任务开始行动
    写出策划主要包括企业接受我们的理由
     提交就业办通过后
真正的联系企业阶段
第一次受挫
开会(成果交流等,向别的成功的团队学习)
自己总结经验和教训
再次联系
成功
最后一阶段(实践阶段)
1、参观伊利奥运主题广场,学习奥运知识,感受奥运氛围,为奥运喝彩。
2、参观液态奶生产线和文化长廊,亲眼目睹牛奶生产加工世界一流的生产技术,现代化的生产工艺,体会先进的管理理念和深厚的企业文化。
3、参观全球奶粉样板加工区,领略世界顶级的奶粉生产技术和工艺。
4、由人力资源部招聘人员与您分享企业的用人制度和招聘程序,与您共同叩开职业大门,规划职业发展方向。
5、与行政管理部副经理王维进行座谈,并进行了职业生涯人物访谈。
暑期赴伊利实习心得
                     06级 政治与行政学院 刘昌婷
  在写这份实习总结时,我的暑期实习刚刚结束。在提笔的瞬间,我仔细的回想起这段珍贵的实习经历,心中有很多的感慨。
一片叶子属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华,谁说意气风发的我们年少轻狂,经不住暴风雨的洗礼?谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?走出校园,踏上社会,我们书写了一份满意的答卷。
    在酷热中我们迎来了作为大学生的第二个暑假,也满怀激情地报名参加了学校就业办的暑期社会实践的活动,并有幸成立了一个团队-赴内蒙古伊利实业集团有限公司。作为一个在校的大学生有别于中学生,就在于他更重视培养学生的实践能力,在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。
    随着市场经济的发展,就业的形式越来越严峻。我们面临的就业竞争压力也越来越大,在学校学习期间积累一些实际的工作经验以及丰富自己的社会阅历是每一个大学生在应聘时必须具备的知识。而暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会,了解社会,同时实践也是大学生学习知识,锻炼才干的有效途径,更是大学生服务社区,回报社会的一种良好形式.。     
所以为了同一个目标,同一种信念,我们组成了赴伊利企业的暑期社会实践活动!
我们实习的单位是内蒙古伊利实业集团股份有限公司。其实我们这次算不上是真正意义上的实习,因为我们只去了企业仅仅两天的时间。第一天我们参观了伊利企业的奥运主题广场,感受奥运氛围、参观液态奶生产线和文化长廊,亲眼目睹牛奶生产加工世界一流的生产技术,现代化的生产工艺,体会先进的管理理念和深厚的企业文化、参观全球奶粉样板加工区,领略世界顶级的奶粉生产技术和工艺。第二天,上午由人力资源部的招聘人员为我们讲解了企业的用人制度和招聘程序,让我们能够更科学合理的规划自己的职业发展方向。下午,由行政管理部门的王维副总经理,向我们分享了他的奋斗之路,如何由一个刚刚毕业的大学生,通过在这短短的几年只内,竞升为部门经理,让我们看到了一个成功人事背后的艰辛。然后根据自己的亲身经历给了我们了很多建议。他的建议对我的触动很大,也让我思考了很多,原来很多我们平常不太重视,容易忽视的东西,往往就是成功的关键所在。
    虽然这次的暑期社会实践只有短短几天的时间,但是我们的收获很大。这点让我们都感到非常的欣慰。在这宝贵的时间里我们学到了许多书本以外的知识,让我们受益非浅。不仅丰富并实践了大学的理论知识,同时也深感自己知识面的匮乏,使我坚定了要积极学习的信念。在这实习的期间,我深刻体会到了态度的转变是我们人生学到的一笔重大财富,不管是在学习上还是在工作当中。技术水平只能让我们达到一定的层次,而为人处事的态度及对工作认真负责的态度才是提升自己能力的真正法宝。虽然在这次实习之前我们遇到了很多的困难,但我知道这就是考验,这就是体验,这就是奉献,我为之无怨无悔。也让我明白,其实任何事情谁能够坚持到最后,谁就会获得最后的成功!真正的胜利!
    这次的实习,除了让我对伊利企业有了一定的了解,我觉得自己在这期间的收获还是很大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,这次暑假的实习无疑成为我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。在实习中,我看到了伊利企业的发展成果,学习到了优秀企业所必须具备的素质。经过这段日子的实习,我深切的体会到了在校时的想法和现实的反差,认识到了在学校学习的必要性。
首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。
其次,我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,认真做好自己的岗位工作,奉献予社会。 
再次,在社会交往上,我承认自己的社交能力远远达不到社会的要求,自己在学校学的那些待人处事的方式已经有点落后。学校远比社会,在学校,我们心理上比较单纯,接触的都是自己的老师和同学,都比较熟悉,也不会有太多的顾忌。而进入社会就大不同了,大千社会,各色人等,说话做事必须小心谨慎。凡是必须把握个度,做事一定要讲求一定的灵活性。
最后,我觉得到了实际工作中以后,我们要结合实际运用自己在校时所学的理论知识和实际操作技能,更好地发挥自己的能力。
这次亲身体验让我有了深刻感触,这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生一笔宝贵的财富!
灯火阑珊,伊人犹在
                ——像做人一样做企业
像做企业一样做人
——伊利公司实习心得
在2008年的暑假,很有幸去了内蒙古伊利实业集团股份有限公司实习,虽然时间不长,但受益颇丰。
但随着三鹿事件的爆发,在这样一个敏感的时期,谈及伊利,似站在风口浪尖。
毕竟,我们不能因为一个错误,否定全部。
由奶粉事件,我最先联想到的是过去的一些事情。
一.名牌企业事故频频
2007年3月份开始,《市民》杂志记者和志愿者一道分工合作,相继走访了沃尔玛北京知春路分店、天津万达分店、贵阳人民广场分店等几十家店面,一共寻找到了75家为沃尔玛供货的服装企业,发现绝大部分都是或者生产手续不全或者工人生产环境恶劣或者存在童工或者克扣工人工资的“黑工厂”。这些企业一共为沃尔玛供应了200余种服装。之前,还有沃尔玛因部分服装含致癌物,被广东省工商局责令商家下架的报道。据该杂志记者说,自沃尔玛进入中国以来到2007年底,所发生的食品安全、商品质量等问题已被曝光至少43次,还有更多被中国媒体曝光的记录和被消费者举报的事件没有被记者统计。而沃尔玛是世界最大的跨国公司,自从2001年以来,已经5次登上《财富》500强榜首这个最光环的位置。
2006年中国消费者起诉博士伦护理液的风波刚刚平息,2007年6月4日,20多名中国消费者宣称因使用眼力健公司的全能护理液导致眼部不适,欲起诉眼力健公司。此前,该公司已经宣布全球召回其全能水润隐形眼镜多功能护理液后,5月26日,美国疾病预防控制中心通报:经对美国2005年1月后感染棘阿米巴角膜炎的46名患者进行调查,发现有39名患者使用软性隐形眼镜,其中21名使用了眼力健的全能水润隐形眼镜多功能护理液。而棘阿米巴角膜炎可能导致患者永久丧失视力或失明,眼力健决定从市场上召回全能水润隐形眼镜多功能护理液。6月4日下午,此次全能护理液案代理律师郝俊波透露,目前已经接到全国各地20多名消费者的电话和咨询邮件,均表示希望通过法律途径向眼力健索赔。在这些消费者中,成都的一位消费者情况最为严重,目前正在医院住院治疗。而另一位来自北京的消费者曹红的情况也比较严重,被医生诊断为角膜溃疡。
2007年7月3日的《国际金融报》报道,绿色和平组织刚刚公布了“电子企业环保政策排行榜”第四季榜单,索尼被评为“最肮脏电脑生产商”。该排行榜根据生产中使用有毒化学品情况、回收政策及其他与环保有关的失误进行排名。除索尼外,还有其他14家全球领先的电脑与手机企业榜上有名。自2006年8月以来,绿色和平组织对这14家电脑及手机生产商,就消除有毒化学品含量和如何处置废弃产品的全球政策进行评定,并定期发布“绿色电子产品指南”,而索尼的排名一直在下降,现在已跌到垫底的位置。
2007年8月14日,诺基亚宣布,因存在过热危险,将在全球范围内置换4600万块松下制造的BL-5C型号手机锂电池。7月,松下公司声明,由于存在冒烟和起火隐患,该公司将对大约300万台家电进行召回。松下称,到目前为止,该公司生产的家电产品共发生9起微波炉起火事故、5起冰箱烧毁事故和9起干衣机烧毁事故。3月,郑州市工商局公布电动车电池的抽检结果,松下LC-AC1215PC1(12V,15Ah,20HR)型蓄电池被判不合格。2007年初,松下电器还承认其型号为DMC-LC1的数码相机在照相时,“可能会出现无图像或者图像不稳定的现象”。
2007年9月21日,宁波LG甬兴化工有限公司剧毒化学品约300吨泄露,对环境造成严重影响。次日凌晨大雨,导致液体迅速渗入地表。下风向检测气体浓度是2―10ppm,地下水化验的浓度是10000ppm。泄露原因不详,泄露原料是AN(丙烯腈)。丙烯腈属于高毒类原料,且易挥发,轻度中毒时表现为乏力、头晕、头痛、恶心、呕吐等,并伴有粘膜刺激症状;严重中毒时除上述症状外,还有胸闷、心悸、烦躁不安、呼吸困难、紫绀、抽搐、昏迷,如不及时抢救可发生呼吸停止。据该公司内部员工透露,对此重大事件,甬兴化工没有积极应对,及时按照事故危害等级程度向有关国家部门上报,而是封锁消息,试图大事化小。据当地群众反映,事故发生不久,该厂区周围树木都已死亡。
二.毒奶事件震撼中国
著名企业事故频频,更为“著名”的应属2005年的肯德基麦当劳的“苏丹红”“滤油粉”事件。
从2008年3月开始的“三鹿事件”,到最近继国家质检总局对全国175家婴幼儿奶粉进行质量抽查,发现除三鹿产品中三聚氰胺含量较高外,还有另外22家企业也被检测出产品含有三聚氰胺,其中蒙牛、伊利、光明、圣元、雅士利等知名品牌也被检出含有三聚氰胺。
毒奶粉事件,确实令人气愤,但冷静下来看,对所有的国产鲜奶、奶粉,也不应一棒子打死,毕竟,这些民族品牌能成长到今天,也是靠着质量赢得消费者信赖。
一位业内人士表示,毒奶粉反映出,我们在食品监管领域中出现了问题,对待这样的事情一定要如实调查,严加惩处。但作为一名消费者,应有一个成熟的心态,就像前几年遭遇的肯德基的苏丹红以及疯牛病事件,消费者应在惊慌之余,理性看待问题,不应该将国货一棒子打死。有了这样的心态,才有助于政府解决问题,疏导民意,有助于民族工业恢复信心,从失败中站起,也有助于杜绝此类事件的再次发生。
如果我们连外国的肯德基麦当劳致癌都能原谅,那么为什么不能给中国民族牛奶行业一个机会呢?
在婴幼儿奶粉抽查中,内蒙古伊利实业集团股份有限公共抽取35个批次,其中1个批次产品不合格,不合格产品为3—7岁的儿童奶粉(批次为2008年7月16日),其他均为合格产品,其中三聚氰胺最高含量为12.00mg/kg。 
而液态奶方面:
抽检蒙牛产品121批次,110批次未检出三聚氰胺,11批次检出三聚氰胺,检出值在每公斤0.8-7毫克;
    抽检伊利产品81批次,74批次未检出三聚氰胺,7批次检出三聚氰胺,检出值在每公斤0.7-8.4毫克;
    抽检光明产品93批次,87批次未检出三聚氰胺,6批次检出三聚氰胺,检出值在每公斤0.6-8.6毫克;
    抽检三元产品53批次,53批次均未检出三聚氰胺;
    抽检雀巢产品7批次,7批次均未检出三聚氰胺。
    被检查的其他406家企业生产的847批次的液态奶产品未检出三聚氰胺。
有关产品详情如下:
1.济南伊利乳业有限责任公司生产的伊利芒果+黄桃酸牛奶,规格为每盒125克,生产日期/批次为2008.09.07的酸乳。
    2.内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产的木瓜+甜橙酸牛奶,规格为每瓶125克,生产日期/批次为20080903的酸乳。
    3.内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产的纯牛奶,规格为每袋220毫升,生产日期/批次为2008.09.13的灭菌乳。
    4.内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产的脱脂奶,规格为每盒250毫升,生产日期/批次为20080820的灭菌乳。
    5.内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产的纯牛奶,规格为每袋220毫升,生产日期/批次为20080905M1AC6的灭菌乳。
    6.内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产的纯牛奶,规格为每袋242毫升,生产日期/批次为20080906/LIA09的灭菌乳。
    7.内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产的高钙低脂奶,规格为每盒250毫升,生产日期/批次为20080819的灭菌乳。
      鉴于内蒙古蒙牛乳业集团股份有限公司生产的“蒙牛”牌液态奶、内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产的“伊利”牌液态奶、光明乳业股份有限公司生产的“光明”牌液态奶,部分批次产品发生三聚氰胺污染,为维护中国名牌产品声誉,国家质检总局决定撤销上述企业液态奶产品的中国名牌产品称号。另获悉,质检总局今后将不再直接办理与企业和产品有关的名牌评选活动。
三.像做人一样做企业,像做企业一样做人
在伊利实习的时间并不长,但受益匪浅。
如果抛开这次的毒奶事件的影响,作为中国奶业的龙头老大的伊利公司、可所谓是行业的楷模。他们像做人一样做企业,而我们要学习的,是像做企业一样做人。
一个卓越的人,首先应该具备出色的才华。
作为行业龙头,伊利很重视产品科技开发。
伊利推出的“营养舒化奶”,是国内第一款可有效解决“乳糖不耐受”或乳糖酶缺乏问题的“低乳糖奶”,也是首款水解率高达90%以上的高水解率低乳糖牛奶。通过无菌添加乳糖酶,伊利营养舒化奶将牛奶中90%以上的乳糖分解,由于牛奶中的绝大部分乳糖预先消化成易于吸收的葡萄糖和半乳糖,可以满足不同程度的乳糖不耐受者及乳糖酶缺乏者的饮奶需求,从根本上解决我国人群健康饮奶问题。为了给予产品更多的价值,针对不同的人群,伊利营养舒化奶分为全脂和低脂两款产品,并添加了被称为“第七营养素”的膳食纤维和胶原蛋白。这不仅有利于营养吸收,而且每日摄入膳食纤维对防止热能摄入过多、控制体重、调节肠道菌群等有很好的帮助。
而伊利LGG酸牛奶,含有全世界最优异的益生菌LGG,是酸牛奶中的最好的产品。经过美国专家30年临床试验研究,LGG对增强人体免疫力、深度调理肠胃机能有特殊的效果,中国内地企业只有伊利集团拥有独家使用权。
一个卓越的人,还应具备良好的品德。
伊利对其员工,有着自己的职业规范。伊利人的道德宣言为“先做伊利人,后做伊利事;欲出好产品,先塑好人品”。伊利人做人的四项基本原则是“忠、诚、勤、俭”。
    伊利人有个守则,叫“厚度优于速度、行业繁荣胜于个体辉煌、社会价值大于商业财富”,在这一守则的驱动下,伊利已累计纳税70余亿元、投入各项公益事业的捐款达6亿余元。为了解决农民养牛资金困难的问题,伊利为养奶牛户累计发放奶款320多亿元,以滚动的方式累计向农户发放购牛款近20亿元,帮助500万奶农脱贫致富。
在伊利实习期间,有一个小细节特别令我感动。为了防止小孩因好奇而误食,用来粘贴固定伊利牛奶的吸管的胶并非是普通的胶水,而是专门用淀粉制成。
一个卓越的人,应该爱过,并具备强烈的社会责任感。
作为没有外资注入,正统的民族企业,伊利在重大突发性灾难事件面前从不缺席。
从非典到印度洋海啸,从洪灾到雪灾,再到今年的汶川大地震,伊利总在第一时间,以第一速度到达目的地,并将点对点的服务真正落实,让最需要的人群及时得到帮助。
另外,伊利的学生奶免费专供我国部分地区50万中小学生,为了让祖国的下一代更加茁壮成长,伊利默默贡献着自己的力量。
不争一时争千秋,要为公益出效益。
踏实地做,高傲地飞。
一个卓越的人,还应该远大的目标,并为之不断努力。
专注乳业,做乳品专家;立足中国,放眼世界。
伊利的使命是不断创新,追求人类健康生活。
伊利的愿景是引领中国乳业,打造世界品牌。
伊利的目标是在2010年进入世界乳业20强,2015年进入世界乳业10强。
一个卓越的人,在面对自己的错误时,要勇敢承认,并积极改正,永不再犯。
由三鹿婴幼儿奶粉事件引发的整个中国奶业的危机,给广大消费者造成了巨大伤害,也给行业带来了沉重的教训。据悉,以龙头企业伊利为首,所有乳制品企业目前正在进行全面的品质整顿,并第一时间全力加强对奶源和出厂产品的检测,确保消费者可以放心地喝上安全、高品质的牛奶。
9月17日,伊利针对问题产品的"三清理"工作已经率先全面结束。伊利已在第一时间全面贯彻国家有关部门的指示,严格执行"三清理"原则:严格清理所有的原料供应环节可能出现的问题;严格清理库存产品、执行最新的检测标准,不论什么问题,有问题的库存产品一律销毁,决不允许进入市场;严格清理市场:在第一时间检测不合格的产品从市场上全面收回,并在各地组织专门队伍进行不间断的市场监督,不让一件有问题的产品出现在市场上。
而与此同时,伊利集团更在切实抓好清理原有问题的"三清理"原则基础上,大力推进加强检验、保证产品质量的"三确保"原则,更加严格地对原奶收购环节进行检测,从而从源头杜绝问题的产生;所有的产品都必须经过企业自身和国家质检部门更加严格的检测后出厂,确保产品质量;加大投入建设优质的奶源基地,提升奶农的生产方式,保障奶农的利益从而持续的保障广大消费者的利益。同时迅速调动企业全部资源,全力落实"三确保"措施,不让任何有问题的原奶进入生产环节;不让任何有问题的成品流出工厂。
目前,伊利已经全面进入落实"三确保"措施的工作阶段,同时,将工作的8重心转移至"抓两头"的工作中。所谓抓两头,就是从源头的原奶收购检验环节和出产的产品检验环节全面执行最新的检验检测标准,确保原料奶的质量保障。例如:伊利已经新采购了价值1000多万元的先进检测设备并将所有先进的检测设备前置到收奶环节,在原有驻奶站管理人员的基础上,又增加了500人进行巡察监控,并紧急调配近2000人驻全国各地的奶站进行监管,指导奶牛规模养殖场、养殖小区建立健全养殖档案,提高奶源可控力,使任何有问题的原奶都不会进入生产环节。
同时,专项检测设备已经配备到伊利在各地的全部130多家工厂,可以进行24小时不间断的检测控制。所有的产品在进行严格检测的基础上,再请当地质检部门进行复检,合格一批,出厂一批,确保流入市场的产品批批检验合格。
许多乳品企业都与伊利一样,正在用实际行动为振兴中国乳品行业做出切实努力,这将有助于营造一个干干净净的乳制品市场,有助于确保全国消费者喝上真正的"放心奶"。
像伊利公司一样,内敛做人,踏实做事,不求近功,不安小就,对于自己所犯的错,积极改正;为了自己心中的梦,不懈努力。
像伊利公司一样,做一个卓越的人!
                
                              管理学院06级酒店管理专业:董剑飞
                      2008年8月
引领中国乳业,打造世界品牌
                      ——暑期参观伊利集团纪
                 06级生物技术    马庆娜
                                    
在我们这一代人的记忆里,童年是美好的。我很小的时候,每年夏天,爸爸妈妈都会带我去公园玩,而最甜蜜的回忆,就是在夏日酷暑中五毛钱一支的伊利雪糕。
所以,当我知道学校今年的暑期社会实践团中有一支去伊利集团参观的队伍时,怀着对童年那甜蜜的回忆以及对乳业生产过程的好奇,我报了名。很幸运的是,我被选为了兰州大学2008年暑期赴伊利集团就业实习团中的一员。
7月12号那天,刚刚结束期末考试的我们便匆忙踏上了开往内蒙古呼和浩特市的列车。
   长途的旅行总是让人感到寂寞,但这一次我们却无比兴奋,因为这是我第一次去内蒙古的旅行。印象中的内蒙古,是霍去病的金歌铁马,是成吉思汗的弯弓射雕,这一切一切,都让人无比的向往。在近20个小时的火车旅行中,我们谈笑风生,列车一路向东,窗外的景色渐渐的从黄土高原那苍凉的山脉变成了河套平原一望无际的草地。
在出发前我们便积极的与伊利集团进行了联系,参观的日子定在了7月14日。经过一夜的准备,14日早晨我们乘坐大巴来到了伊利集团的总部。伊利集团位于呼和浩特市金川开发区,这里是呼和浩特市最早也是最大的经济技术开发基地。伊利集团距离市区较远,一路上空气清新,我却感到有些紧张,因为这是我第一次对一个世界知名企业的访问。
时间似乎很慢,好不容易才到达伊利集团的总部。和其他企业不同的是,这里几乎就是一座花园。在伊利集团,热情的员工带领我们参观了乳制品的生产线,诺大的工厂却只有寥寥无几的数人,所有生产过程甚至连装箱运输都是由全自动的设备来完成的。看到穿流的传送带以及灵活的机械手臂,我们震撼了。负责讲解的员工告诉我们,这里的生产线是国际上最先进的,一切都是由电脑控制通过机械来完成,产品在生产的过程中绝不会与外界接触,避免了污染并且做到了绝对的安全。每一批产品在出厂之前都会经过严格的检验,哪怕是极其微小的不合格,都会被销毁掉。
参观过后,伊利集团的人事部经理对我们进行了对伊利企业及文化的讲解和介绍。行政总裁王唯先生对有关大学生就业及市场需求问题对我们做了深入的讲解和短期的就业培训。
伊利集团的前身是呼和浩特市回民奶食品厂,1993年经呼和浩特市体改委批准,成立“内蒙古伊利实业股份有限公司”。伊利集团是一家极具创新精神和社会责任感的乳品企业,是唯一一家符合奥运标准、为奥运会提供乳制品的中国企业。
伊利集团由液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部组成,所属企业130多个,旗下拥有雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。在15年的发展过程中, 伊利始终致力于生产100%安全、100%健康的乳制品、输出最适合中国人体质的营养和健康理念,并以世界 最高的生产标准为消费者追求健康体魄和幸福生活服务。
作为行业领军者,伊利以振兴中国乳业为己任,在率先完成产业升级之后,正致力于推动乳业发展从“又快又好”向“又好又快”转型。
    最新的权威机构调查数据表明,奥运企业伊利集团的品牌价值由去年的167.29亿飙升至201.35亿,年内大涨34.06亿,以绝对优势第4次蝉联乳品行业首位。这意味着伊利无论在经济影响力、技术影响力、文化影响力、社会影响力等方面已经展示了行业领导者的绝对优势。
从2003年至今,伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业,并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的行业代表。如今,伊利雪糕、冰淇淋产销量已连续13年居全国第一,伊利超高温灭菌奶产销量连续多年在全国遥遥领先,伊利奶粉、奶茶粉产销量自2005年起即跃居全国第一位。 2007年全年,伊利的主营业务收入逼近200亿元大关,较去年同期增长17.56%,其中净利润较去年增长27.46%。高科技含量、高附加值产品在07年中期业已超过业务总额的40%。这标志着伊利在行业内率先完成了产品业务结构的战略升级,完成了产品结构与国际接轨的战略目标。2005年11月,伊利通过了全球最高标准的检验,成为中国有史以来第一家、也是唯一一家符合奥运标准,为奥运会提供乳制品的企业。目前,伊利已拥有中国规模最大的优质奶源基地,优质牧场近200个,可控良种奶牛超过200万头,由此进一步保证了高品质原奶的稳定供应。 伊利率先在行业内创造了全过程、全方位、全员的“三全”质量管理体系,对生产过程实施严格的技术监控,并在生产过程中率先采用国际上最先进的超高温灭菌技术、无菌灌装技术,充分保证产品的安全、健康。
    与此同时,伊利不断通过技术创新提升品质标准。目前,伊利拥有中国唯一的乳业研究院,中国唯一的乳业专利信息平台,每年研发新品数百种。
截至2008年,伊利集团累计纳税70余亿元,同时先后发起了“阳光爱心,情满西藏”、“爱心照亮回家路”等多项大型公益活动,累计为公益事业投入6亿元。此外,还为养奶牛户累计发放奶款320多亿元,以滚动的方式累计向农户发放购牛款近20亿元,带动500万奶农走上了脱贫致富的道路。
  在2008年5月12日四川汶川大地震发生后,伊利通过各种渠道已向灾区捐款捐物1300万元,并积极参与灾后重建工作。伊利一直持续的“健康中国”计划,长期致力于推动“社区、青少年、环境”三大核心目标的健康发展,实现健康文化与健康生活的和谐共融。2008年,这一计划将首先开启“阳光社区公益梦想”和“阳光心灵关爱行动”两大公益项目,通过这两大公益项目,伊利将持续关注四川地震灾区青少年的心理健康,也将热诚助力社区人实现自己的奥运公益梦想。
    面对全球经济一体化的挑战,伊利提出了“用全球的资源,做中国的市场”的远大战略,和打造世界品牌的发展愿景: 2010年,在国内乳品行业市场占有率最高,品牌知名度、美誉度、忠诚度最高;全面推进国际化经营战略,进入世界乳业20强,成为中国最有竞争力的企业之一。2015年,进入世界乳业10强,成为全球最具竞争力的大型乳业集团之一。
结束了对伊利集团的参观,我感到自己获益匪浅。
   就要离开呼和浩特了,我突然有些恋恋不舍,虽然在这里我们仅仅逗留了三天,但是这三天将使我终生难忘。阴霾的天空下着蒙蒙细雨,似乎在为我们送行,我突然感到一阵失落,在火车站川流不息的人群中,我独自一人默默地祝福着,祝福着这座美丽的青色的城市,祝福着这个带有勃勃生机,有着无限发展前景的企业……
我想用伊利集团曾经使用的一句广告词来结束这篇文章:天苍苍,野茫茫,风吹草低现牛羊;大草原,乳飘香,伊利奶粉美名扬。
赴伊利集团实习心得
——只有身临其境,才会有真的体会  
2005级生态学    王威
本次活动实习的地点是内蒙古伊利实业集团股份有限公司,它是是一家极具创新精神和社会责任感的乳品企业,是唯一一家为奥运会提供乳制品的中国企业。
先简单介绍一下伊利集团:伊利集团成立于1993年,现由液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部组成,所属企业130多个,旗下拥有雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。在15年的发展过程中,伊利始终致力于生产100%安全、100%健康的乳制品、输出最适合中国人体质的营养和健康理念,并以世界最高的生产标准为消费者追求健康体魄和幸福生活服务。
最新的权威机构调查数据表明,奥运企业伊利集团的品牌价值由去年的167.29亿飙升至201.35亿,年内大涨34.06亿,以绝对优势第4次蝉联乳品行业首位。这意味着伊利无论在经济影响力、技术影响力、文化影响力、社会影响力等方面已经展示了行业领导者的绝对优势。
短短的15个春夏秋冬的轮回,公司的年销售额超过200亿,这其中肯定有公司的法宝,但我们只讨论公司的用人原则:效率(Efficiency)、创新(Alteration)、责任(Liability)、团队(Team)、诚信(Honesty)。对公司选人、育人、用人、留人点亮了导航的灯塔,也充分体现了公司的发展理念。
实习期间,我非常珍惜在企业学习的任何机会,心里一直有一份比较完善的实习计划,自己实习时间毕竟有限,能多学一点是一点,也能更好的为未来工作服务。初到伊利,伊利接待人员带领我们参观伊利液态奶生产基地,据介绍全自动化的生产设备源于芬兰进口,每小时生产2万袋液态奶。规范的生产模式,科学的管理制度,先进的生产设备与生产技术,使我大开眼界,获益匪浅。我也非常感谢伊利领导能提供给我这么好的机会,让我能在大企业里得到充分的锻炼,能够及时了解大学毕业生与公司真正的员工之间的差距在哪里、应该从哪些方面进行培养。这些都是无法从书中可以学到的知识和实践经验。
接下来是与企业主要领导的交流会,在交流会中,我们就毕业生和真正的员工之间存在怎样的差距和应该从哪些地方改善自己进行了深入的讨论。其中一位领导以前是在学校主管学生工作的,对学生了解更深一些,他说:“当前毕业生太浮躁,动手能力差,缺乏实干精神;给你一项任务,他总是问东问西,而不是自己想办法去干。这样还用你干什么?”。平时大家从公司的得到建议就是一些听得耳朵都不想听的套路话,但实际上唯一的立足之本就是踏实肯干(给你什么,你就干什么,不要有太多的理由),接下来再说什么团队合作精神、创新能力。最后领导们给我们的一些建议就是给我们的建议:1.学历是敲门砖,能力是关键。(这就是说机会是平等的,工作看的是能力)2.培养踏实肯干的情操,不气馁、不浮躁。(给你什么,你就干什么)3.培养独立思考能力,具有良好的团队合作精神。
在这段短暂的实习时间里,我们的收获很多很多,如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力,至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现,所以我们用某些点线来代替面,用特殊代表个别。总之在感谢伊利培养我们点点滴滴收获时,我们将以更积极主动的工作态度,更扎实牢固的操作技能,更丰富深厚的理论知识,走上未来的工作岗位,提高工作能力,勾勒完美的事业画卷!
伊利之行
文学院06级   刘晓敏
 
在就业办精神的感召下,暑假期间,我们五个人组织了一个暑期社会实践小组,联系了伊利公司,在伊利集团进行了为期三天的社会实践。期间,我们参观了伊利集团的工作车间,又和行政总监王维经理谈话,听了王维经理一席话,让我们受益匪浅,以下就是我从王维经理的谈话中还有整个社会实践过程中学到的。
一、         要主动出击,积极争取机会
当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。我想很多人和我们一样,也想真正去公司、大企业实习,感受一下企业气息,可是大多数没有这种勇气和主动性。机会只会光顾有准备的人,我们准备好了。又积极主动的争取机会,这样我们就是强者。命运在我们自己手中,我们要做好命运的主人。勇敢的“主动请缨”能为你赢得更多的机会。只要勇敢、只要积极,就会有意想不到的收获。
二、不要给自己找理由
王维经理说:企业是结果导向,不讲理由!在企业中,没有解释、没有理由,企业要的是业绩。生活中遇到困难的事情,我们会经常给自己找理由,客观的、主观的,总是一大堆的理由,这样是一个很不好的习惯,人要对自己狠一点,对自己要求高一点,我们应该抛弃一切杂念,全心全意的没有负担的去做事情。这样才会把事情做到最好。
三、找到自己的核心竞争力
    现在是大学生泛滥的时代,大学生的基本功底都大同小异,这就需要我们具有核心竞争力。什么是核心竞争力呢?就是我们的特点,我们优于其他人的地方。现在都讲求个性,但很多人都误把个性理解为超级时尚、另类品味,其实不然,个性是你区别于其他人的优点。这就需要我们在学习中、生活中、工作中,形成自己的个性,找到自己的核心竞争力。这样你就是最具特色的。
四、要善于沟通
沟通是一种很重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用。认识一个人,首先要记住对方的名字。了解一个人,则需要深入的交流。而这些,都要自己主动去做。在社会上要善于与别人沟通,只有与别人沟通,你才能了解别人的思想,才能表达自己的想法;只有沟通才能进步,沟通的过程本身就是一个很好的学习机会。。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。
五、要有务实的精神
现在的大学生大多浮躁,工作了跳槽的事情经常发生。给别人留下了不信任的感觉。相互信任在当今社会是很难得的。所以你要争取的到别人的信任,只有务实的工作,才能让人放心,进而产生信任。同时我们要不断练习做事情的广度和深度,这就要求我们不要小瞧任何一间小事情、不要小瞧任何小岗位,任何事情都不要看成小事情。这就要求我们要学会梳理自己,要克服浮躁心理,给自己一个合理的定位。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生,重视理论学习,忽视实践环节,往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。这就需要我们积极主动的接触社会,感受社会。
感谢就业办开展了着一些列活动,感谢我们一队朋友的不懈努力,让我参加了这次难得的社会实践活动。短期的社会实践,一晃而过,我却从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会,让我从实践中得到锻炼。总结我的这次社会实践活动,我认为这是一次成功的社会实践。有用的、受益非同的社会实践这将会对我的以后学习、生活、工作起很大的作用的。
赴伊利企业实习活动总结
 
1.活动的前期阶段
作为一名大三的学生,我已经明确了自己的发展方向,既然不适合做一个研究型的学术人才,那么就彻底的放弃了考研的打算,为就业做准备。希望毕业出来时能找到一份理想的工作。由于没有特别突出的个人能力,使我清楚的意识到提前做准备的必要性,因为我坚信付出了就一定会有回报,机会总是青眯有准备的人。由于我校地理位置的限制,相对于经济比较发达的省份上来说有很大的劣势。从信息的来源上来看,我们的消息就比较少,思想观念比较落后,因此学生的整体素质相对于经济发达的省份的高校上来说有一定的差距,在激烈的就业竞争中我校的学生很难脱颖而出。既然这是我们所无法改变的事实,所以我们必须接受这个现实,.激励自己要更加努力的奋斗的迫切性!
当我在学校看见方太模式在学校推广的时候我就比较感兴趣,抱着多了解一点的态度我去参加了方太模式的成果报告会。听了学长学姐们讲自己的实习经历,更加坚定了要参加这个活动的决心。一方面上学校的就业网站了解这次活动的相关信息,另一方面通过问学长来更加深入的了解。确定了目标以后我就开始写策划,提交的时间是6月2号到8号。策划的内容要求包括:个人简历、团队人员招募方案、个人实习计划(写明自己想去哪里、为什么去、怎样去、有什么困难、有什么优势、去了干什么、什么时候去等信息)。而最重要的是个人的实习计划,而写好这个实习计划的前提是确定自己想去的企业。在确定企业上我浪费了很多的时间,开始我天真的以为只要自己想去哪个企业就可以写去哪个企业。于是,我想到了世界五百强,觉得自己是多么的伟大,可以去那么厉害的知名企业。兴奋过后仔细的想了下,人家凭什么要接受你这个学生来企业实习。于是,我决定根据地理位置以及自己的学科,自己的专业优势来确定自己想去的企业。开始我把目标放在了深圳,后来想企业凭什么要花费这么高的成本代价来接受你呢。而在深圳这样的大城市是不缺乏人才的,而我只是一个还未毕业的大学生,没有过硬的理论知识也没有动手的实践能力。后来最后确定了去内蒙古伊利实业集团有限公司,理由很简单,兰大算是西部最好的大学,这点还是不可否认的,而一个优秀的企业的发展最重要的是人才,主要是管理人才,与我的专业也比较相符合。我就开始大量的收集关于伊利的企业信息,终于在8号完成了策划。
接下来接是等待面试的阶段。学校就业办会从所有同学的递交申请中选择最有可行性的20个方案进行面试,最后剩下10人宣布组团。很幸运的我接到了面试的通知,可是我是一个特别容易紧张的人,而且还从来没有经历过那么正式的场合,想到这当时我就紧张了起来。既然选择了就坚定的走下去,我对自己说。记得当时面试的老师只许我们每个人说三个方面的问题,说完然后老师会根据你的内容进行提问。三个问题是:去哪个公司;组团的简单想法;遇到的最大的困难是什么,而学校只会给你解决一个问题,你会要哪个。我就一一回答,去伊利,通过面试和一系列测试团队精神的游戏来确定我们团队的成员,困难主要是资金和联系企业方面。因为资金还可以自己积累,而联系企业的困难是最大的。老师就问我,我去企业想干什么职位,我说行政助理。你的理想职位是什么,行政总监我回答。然后老师又问,如果伊利让你进这个企业,但是只是一个最普通的工人,你还愿意去吗?我心想再怎样我也是一大学生啊,怎么沦落到当一名普通的牛奶工人呢,不愿意啊,但我没直接回答老师的问题。我说,我相信老板在见识了我的能力之后会……老师直接打断我的回答,要我正面回答,去还是不去。想了半天我还是说去吧,那样还有提升的机会,不去就机会都没了。面试完以后就等通知了。记得在2天以后我接到了学长的电话,说我面试通过了,当时心情特别激动。在面试完后的第一次开会中,学长说要是我当时回答不去那我肯定面试不能通过了,我立刻为自己那一刻的委屈感到值得。接下来就是在学校宣传,然后招募队员。
2.活

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