“方太模式”就业实习2009年暑期推广计划
『作者:就业办』『最后更新:2009-06-07』『浏览次数:..』『关闭
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    “方太模式”是一种就业实习新模式,该实习项目源于2007年11月我校学生赴宁波方太厨具有限公司的实习。当时,方太集团来我校进行校园招聘,应老师的邀请,方太人力资源总监潘九安博士在榆中校区为同学们作了题为“让我们的职场人生更精彩”的讲座,会后同学们对方太公司表现出极大兴趣,就业指导中心的老师借此机会提议同学们到方太公司实习,最终与潘总达成共识。通过一系列的选拔与准备,最终决定每年派遣五名兰大学子前往方太实习。
    “方太模式”就业实习与传统的社会实践和专业实习的本质区别在于它是一个直接以就业为目标的就业实习。该项目最核心的成分是在学生、企业、学校之间找到最直接地联通距离和最有效的沟通方式,同时找到三方共赢的有效渠道。其中,学生的实习前准备和学生团队的建设是整个就业实习项目中的关键部分,团队的队长承担着团队内部良好协调同时说服企业、说服学校获得支持的重要任务。
    “方太模式”的成功不仅在于它开创了一种就业实习新模式,还在于该项目对广大同学的推广,为了让更多有实习愿望的学生能够去企业实习,实现实习就业的目标,现面向全校本科生大面积推广该项目,组团方式通知如下:

第一章 总   则

     1.队员招募要求:不同学院,不同专业(同一专业最多1人),不同年级(同一年级人数在招募初期不得超过总人数50%,团队成型时不同年级人数差不得超过2人),最终成型团队男女人数差不得超过2人;
    2.实习费用实行三方(企业、个人、学校)共同承担原则;企业根据情况一定要承担相应费用,学校按照从学校到实习单位之间硬座火车票价格标准给予相应补助;
    3.学校为了鼓励、支持组长更好地招募队员,组团过程中每个团队可以以签单方式最多支配300元制作宣传材料,超额部分费用自理;
    4.如果需要利用兰州大学就业服务网进行宣传,请发宣传材料内容至邮箱liuc06@lzu.cn
    5.通知组团后,兰州大学就业指导中心可以为各团队开具两张与企业联系的介绍信;
    6.在制定团队实习方案,实习预算,联系企业等任务完成后再进行自我选拔,最终确定五名同学为暑期实习生;
    7.每个实习团队必须自团队成员招募工作完成之日起,每4天为一个工作阶段于每工作阶段最后一天(即6.29、7.3、7.7、7.11、7.15)晚22:00之前以邮件形式汇报实习工作进展情况,请将资料发送至liuc06@lzu.cn
    8.团队实习方案必须包括以下内容:实习目的、实习内容、实习费用三方承担原则、实习宣传总结、实习日期等;
    9.实习团队成行前必须要有企业书面的接收函或电子版的实习内容安排;
    10.实习团队成行前必须要购买个人人身保险。

 第二章   “方太模式”2009年暑假实习项目时间推进表

    1.报名时间:2009年6月8日——6月17日晚六点之前;
    2.申报方式:将材料的电子版发送至liuc06@lzu.cn
    3.申报材料:个人简历、团队人员招募方案、个人实习计划(需写明自己想去哪儿、为什么去、怎样去、有什么困难、有什么优势和不足、什么时候去等信息);
   4.申报材料筛选:2009年6月18日;
   5.面试通知:申报的实习材料(包括个人实习计划、团队人员招募方案、个人简历)须与总则要求一致,然后通过电话、电子邮件两种方式通知合格者进行面试(面试于6月19日进行,具体时间地点于6月18日通知);
    6.招募实习队员:面试通过后,团队负责人开始招募队员,鼓励发挥负责人的个人力量,通过各种方式(网络、海报、现场招募等形式)选拔10名实习队员(应严格按照实习原则)(6月20——6月23日);
    7.招募结果呈报就业办,同时上交团队成员的资料以及最终5名赴企业实习队员的自我选拔方案(团队成员的资料,自我选拔,团队建设等方案要做到量化、具体化,且具有可行性)(6月24日——6月25日);
    8.以20天为限,各团队分别进行实习策划和自我选拔方案的制定,与企业的联系沟通,预算评估,实习具体内容的确定等工作(期间要进行抽样监督,核查各团队具体工作的进展情况)(共20天,6月26日——7月15日);
    9.召开座谈会,请就业办老师给已成型的团队说明实习过程中的注意事项。(7月18日)
咨询电话:13519665106 刘聪
    “方太模式”就业实习,欢迎大家积极参与!

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