怎样参加“方太模式”就业实习?
『作者:就业办』『最后更新:2010-01-05』『浏览次数:..』『关闭
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    “方太模式”就业实习与传统的社会实践和专业实习的本质区别在于它是一个直接以就业为目标的就业实习项目。学生和学生团队是整个就业实习项目中的关键,承担着保持团队内部各项工作的良好协调,同时也承担着说服企业、说服学校获得支持的重要任务。它的成功不仅在于开创了一种就业实习新模式,还在于该项目对广大同学的推广,为了让更多有实习愿望的学生能够去自己想去的企业实习,实现实习就业的目标,现将该模式组团总则介绍如下: 

第一章  总  则

    1.坚持自愿参加、自愿报名原则,年级专业不限;
    2.以个人为单位进行申报,即只接受个人报名,个人代表一个还没有队员的团队进行申报,申报成功后再自行招募队员(包括自己共10人),本人为当然团长;
    3.队员招募要求:不同学院,不同专业(同一专业最多1人),不同年级(同一年级不能超过团队人员的50%),女生不能少于一半;
    4.实习费用实行三方(企业、个人、学校)共同承担原则;
    5.一旦通知可以组团,申报者可以支配300元的宣传费用募队员,但必须向组委会说明;
    6.组团期间,兰州大学就业服务网为其开放,辅助宣传,但必须向组委会说明;
    7.宣布可以组团到成团后组委会根据团队需要至少开两次说明、咨询、检查、培训等会议,最好多个团队一起预约;
    8.同意组团后,兰州大学就业指导中心可以为各团队开具两张联系企业的介绍信;
    9.以接到可以组团的通知之日算起,一个月内要完成招募队员,制定团队实习方案,联系企业,制定团队内部人员自我选拔方案、实习预算等任务;
    10.最终团队成行组委会将指定带队老师,但带队老师在团队成行之前不参与组团和前期的任何事务;
    11.带队老师职责:
    A.代表校方与企业进行更广泛的沟通与交流;
    B.拓展团队与企业之间的交流深度;
    C.适当的参与后期的总结、宣传和交流活动。

第二章   就业实习团队全程工作流程

    1.个人代表团队进行实习申报;组委会根据申报材料进行确认和面试,最终选定可以组团的方案;
    2.通知面试名单,给与经费支持进行宣传,按照实习总则要求进行队员招募;
    3.凝聚团队,联络企业,制定企业欣赏、团队认可的富有操作性的实习方案;
    4.确定实习方案,并进行团队内部实习队员自我选拔,确定最终五名实习队员(3男2女或3女2男);
    5.制定实习经费预算方案,寻求企业与学校支持,贯彻实习费用三方共同承担机制;
    6.确定实习日程安排,进行实习;
    7.实习返回,总结,开宣传报告会,作总结报告,清理财务问题,感谢企业、汇报平安;
    8.宣布团队解散。

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