宁夏医科大学2019年公开招聘公告
『作者:就业中心』『最后更新:2019-04-16』『浏览次数:..』『关闭
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【重磅】魅力宁医 职等您来

——宁夏医科大学2019年公开招聘公告

宁夏医科大学1958年建校,是宁夏唯一的医学高等教育学府。学校有雁湖、双怡两个校区。设有13个教学机构,13个教辅科研机构,有12所附属医院,20所教学医院,70余所实习医院和实践教学基地。

学科门类齐全

学校有医学、理学和管理学3个学科门类,22个本科专业,其中临床医学、中医学、预防医学、护理学、药学为国家级特色专业,9个为自治区级特色优势专业。有2支国家级教学团队,9支自治区级教学团队;有2个国家级实验教学示范中心,9个自治区实验教学示范中心,是第一批国家级卓越医生教育计划试点高校。

优势学科突出

学校有3个一级学科博士学位授予点,1个博士专业学位授予点,9个一级学科硕士学位授予点,6个专业硕士学位授予点。有省部级重点学科17个,科技部省部共建国家重点实验室培育基地1个,教育部重点实验室2个,有5个自治区级重点实验室,2个自治区工程技术研究中心,6个院士工作站。“十二五”以来,共承担各级各类科研项目3000余项,其中国家级科研项目507项。

 

招聘计划

具体详见《宁夏医科大学2019年公开招聘岗位计划一览表》(后附)

招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

3.年龄30周岁以下指1988年4月15日以后出生,40周岁以下指1978年4月15日以后出生,年龄以考生有效身份证上的日期为准;

4.身体健康;

5.符合《宁夏医科大学2019年公开招聘岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关资格条件要求;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5.已招聘的特岗教师;

6.在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生;

7.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考;

8.现役军人;

9.新招(录)聘机关事业单位工作人员未满最低服务期限(含试用期)的;

10.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

招聘报名

(一)信息发布

学校网站(http://www.nxmu.edu.cn)发布招聘公告,在区外部分大学网站发布招聘信息。

(二)报名方式

硕士岗位报名时间为4月18日8:30至4月28日17:00,2种报名方式均可。博士岗位全年内均可报名。

1.网络报名

应聘硕士岗位人员须在以上规定时间内报名,填写《宁夏医科大学2019年公开招聘工作人员报名登记表》(需添加电子签名)、《宁夏医科大学2019年公开招聘工作人员应聘简历》(详见宁夏医科大学网站)发送至人事处邮箱(nyrsc@163.com),邮件标题格式:“岗位+姓名+专业+毕业院校+最高学历”。

2.现场报名

应聘硕士岗位人员须在报名规定时间内到宁夏医科大学人事处人事科(雁湖校区正德楼410室)提交报名材料,非本人办理需提交委托授权书。

报名结果被正式确认后,不允许再调整报考其他岗位。

资格复审

1.时间地点:另行通知;

2.携带材料:详见宁夏医科大学网站;

3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

招聘方式

(一)博士研究生岗位

博士研究生岗位全年进行招聘,采取学科评估、部门考核、专家考察、领导面试等环节进行。

(二)硕士研究生岗位

我校面试环节中采取笔试方式进行加试。面试具体时间将提前一周,通过学校网站(http://www.nxmu.edu.cn)发布并采取打电话、发信息等方式,通知相关事宜,同时做好通知记录。

1.笔试

(1)时间:另行通知;

(2)地点:宁夏医科大学雁湖校区;

(3)内容:主要考察应聘人员的基本素质和能力要素,包括常识判断、人文素质、逻辑思维能力、文字表达能力等;

(4)时限与分值:120分钟;分值为100分,占总成绩的30%;

(5)笔试开考比例达不到1: 3(该岗位招聘人数与同一岗位报考人数之比)的岗位,经学校公开招聘工作人员工作领导小组审核同意,可适当降低开考比例。

2.专业能力面试

(1)人员确定:按照1:3(该岗位招聘人数与同一岗位参加专业能力面试人数之比)的比例,笔试成绩由高到低确定进入专业能力面试人数;

(2)内容和分值:采取半结构化面试的形式,重点考核考生的专业知识、业务技能和工作技能,考核分值为100分,占总成绩的50%;

(3)时间: 另行通知;

(4)地点:宁夏医科大学雁湖校区;

(5)时限:8-10分钟;

(6)合格分数线:应聘者专业能力面试成绩须达60分及以上,否则不得进入下一招聘环节。

3.综合能力面试

(1)人员确定:按照1:2(该岗位招聘人数与同一岗位参加综合能力面试人数之比)的比例,笔试成绩×30%+专业能力面试成绩×50%之和由高到低确定进入综合能力面试人数;

(2)内容和分值:采取半结构化面试的形式,重点考核考生对专业知识的综合应用能力,考核分值为100分,占总成绩的20%;

(3)时间:另行通知;

(4)地点: 宁夏医科大学雁湖校区;

(5)时限:3-5分钟;

(6)合格分数线:报考者综合能力面试成绩须达60分及以上,否则取消其招聘资格。

4.考核总成绩

(1)考核总成绩=笔试成绩×30%+专业能力面试成绩×50%+综合能力面试成绩×20%;

(2)根据考核总成绩由高分到低分,按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检、考察人员。考核总成绩出现并列时,以笔试成绩由高到低排序为准,确定拟体检人员。

体检

 

体检由学校组织,具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

考察及公示

(一)对体检合格列入考察对象的人员,由学校监察室(审计处)和人事处对其进行考察。

(二)根据考试、考察、体检结果,学校确定拟公示、拟聘用人员名单,并在学校网站(http://www.nxmu.edu.cn/)上公示5个工作日。

聘用

(一)公示期满无异议的拟聘用人员,经校长办公会议审核通过后报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。

(二)用人单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于5年),确立人事关系,并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

相关要求

(一)本次招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。

(二)招聘工作在学校监察室(审计处)的全程化监督下进行。

(三)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

(四)招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。宁夏医科大学网站(http://www.nxmu.edu.cn/)是本公告发布的官方网站。

联系方式

  人:李老师

联系电话:0951—6980030

邮箱地址:nyrsc@163.com

学校网站:http://www.nxmu.edu.cn

单位地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号联系单位:宁夏医科大学人事处人事科(雁湖校区正德楼410室)

宁夏医科大学诚挚邀请海内外英才加盟!

 

附:宁夏医科大学2019年公开招聘岗位计划一览表

附件-宁夏医科大学2019年公开招聘岗位计划一览表.xlsx


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